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01新銳企業(yè)“最困難時都享受過政府科創(chuàng)基金支持”
今年全國兩會期間，全國人大代表、浙江宇視科技有限公司研究院院長周迪，多次被問到“為什么‘六小龍’會出現在杭州？”
作為企業(yè)一線的科技工作者，他有著深切的體會。周迪把原因歸結為：杭州深厚的創(chuàng)新底蘊、前瞻性的政策布局、活躍的商業(yè)氛圍以及強大的科教人才支撐。
創(chuàng)新底蘊、創(chuàng)新氛圍是許多創(chuàng)業(yè)者對杭州的直觀感受。
對于杭州市市長來說，創(chuàng)新是杭州最鮮明的城市氣質。今年全國兩會期間，全國人大代表、杭州市委副書記、市長姚高員在接受《杭州日報》采訪時提到，杭州將堅定不移推進“創(chuàng)新活力之城”建設，進一步推動創(chuàng)新成為杭州最鮮明的城市氣質、產業(yè)特質和活力引擎。
杭州提出，“財政科技投入增長15%以上，市本級新增財力15%以上用于科技投入，產業(yè)資金15%投向新質生產力”的科技投入政策。
姚高員表示，“三個15%”科技投入更加注重增強基礎研究能力和關鍵核心技術攻關，力爭產出更多前沿性、引領性科技創(chuàng)新成果，打造具有全球影響力的創(chuàng)新策源地。
周迪有自己的深刻感受。他說，杭州積極營造一流的創(chuàng)新生態(tài)，通過政策引導、資金支持，推動高能級科創(chuàng)平臺建設，促進科技成果轉化。最重要的是，杭州作為科創(chuàng)中心和數字經濟發(fā)展的重要城市，政府高度重視科技創(chuàng)新，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入。
“以我所在的企業(yè)宇視科技為例，研發(fā)技術人員占公司總人數約50%，每年會將營收的10%左右投入到研發(fā)中去。”這是周迪作為一名科技企業(yè)工作者的親身體會。
今年全國兩會，浙江代表團分組討論政府工作報告時，姚高員講述了杭州新銳企業(yè)成功背后的故事。
“現在大家熱議的杭州一批新銳企業(yè)，包括云深處科技、宇樹科技、強腦科技等，在他們最困難的時候，都享受了政府科創(chuàng)基金的支持?！?/span>
02“8分鐘后，150萬元就到了企業(yè)的賬上”
雖不在杭州，但談起杭州的營商環(huán)境，全國人大代表、上海富申評估咨詢集團董事長樊蕓回憶起了一次調研的經歷。
“浙江一家中小企業(yè)，本來是抱著試試的態(tài)度，看能否到杭州落地。當地政府聞訊上門闡明政策，溝通、填表。沒想到8分鐘后，150萬元就到了企業(yè)的賬上，企業(yè)財務覺得很詫異，老板更覺得不可思議，這種效率和對中小民營企業(yè)的信任，也就決定了他們最終留在杭州?！彼f，當下許多城市迫在眉睫的是要探索創(chuàng)新對中小企業(yè)的服務機制。
姚高員接受采訪時表示，在持續(xù)擦亮營商環(huán)境最優(yōu)市、民營經濟最強市品牌方面，杭州始終支持民營企業(yè)和民營企業(yè)家大顯身手，讓更多創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)造在杭州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富創(chuàng)未來。
姚高員還提到，杭州將持續(xù)打響“無事不擾、有求必應”的營商環(huán)境品牌，以“真金白銀”助力企業(yè)輕裝上陣，安排市級財政資金502億元、迭代實施新一輪推動經濟高質量發(fā)展政策57條，優(yōu)化“春暉計劃”等惠企政策，持續(xù)擴容增量政策儲備，完善政策直達快享兌付機制。
在周迪心目中，杭州是全國營商環(huán)境最好的城市之一。“像我所在的宇視科技位于杭州濱江，當地以‘三到服務’理念為核心，主動對接企業(yè)需求，通過分類推送政策、搭建‘企服新干線’平臺等舉措，打通信息壁壘，助力中小微企業(yè)成長?！敝艿险f，這種良好的政策環(huán)境和營商氛圍，吸引了大量企業(yè)和人才匯聚這里。宇視科技通過13年發(fā)展，目前已經成長為服務于全球200多個國家和地區(qū)的企業(yè)，這本身就是良好營商環(huán)境的最佳實踐。
全國人大代表、傳化集團董事長徐冠巨則提到，浙江作為經濟大省，陽光雨露充分，政府與企業(yè)上下齊心，政府積極創(chuàng)造創(chuàng)新環(huán)境，企業(yè)在創(chuàng)新道路上不斷豐富產業(yè)，讓浙江大地充滿澎湃的創(chuàng)新活力。因此，“杭州六小龍”的出現不是偶然的，還有無數“六小龍”正在孕育發(fā)展。
03“外賣小哥、流水線工人都可以評優(yōu)爭先”
“杭州‘六小龍’的涌現不是偶然，無論對企業(yè)還是個人，政府永遠是充當服務者的角色?！比珖舜蟠?、松下家電（中國）有限公司康養(yǎng)事業(yè)銷售總監(jiān)劉廷來杭州工作生活20年，20年間他從流水線工人，變成了企業(yè)中層管理人員。
外來務工人員如何在這座城市成長成才，劉廷有切身體會。
劉廷說，杭州在多年前就針對外來務工人員推出了房租低廉的公共租賃房。“我所在的錢塘區(qū)是個新區(qū)，10年前就開始投入大量資金建設公辦學校。政府在新區(qū)規(guī)劃上，就把涉及外來人員住房、子女入學等配套問題都考慮了?！?/span>
劉廷自己很感慨。他提到，網上說，在杭州送外賣都可以被稱為人才，這雖然是個段子，但也能看出勞動者在杭州的社會地位，像外賣小哥、流水線工人，都有評優(yōu)爭先的機會，比如評選區(qū)里、市里的工匠、勞模，不管什么職業(yè)，只要做得好，就有機會。
“現在每到春節(jié)，政府甚至會給外來務工人員發(fā)放返鄉(xiāng)紅包補貼，報銷來回車費?！眲⑼⒄f，一些需要春節(jié)留守的特殊崗位，還會有獎勵紅包。這些費用在浙江的“浙里辦”就能申請，都是秒到賬。
劉廷介紹說，外來務工人員要技能提升、學歷提升，杭州市總工會、區(qū)總工會，每年都有類似“免費喊你上大學”的政策支持項目。有些人本身在行業(yè)已經非常優(yōu)秀了，已經取得了一些證書，費用基本上可以全免，沒有這些的也可減免差不多一半的學費。這個政策10年前就有，自己最早只是中專畢業(yè)，就是通過這個政策讀了大專和本科，還學習了其他技能。
對于外來人員，作為居委會主任，全國人大代表曹琛的感受是杭州的溫和、包容。
曹琛提到，在杭州除了有各種保障，公共服務也在日益優(yōu)化。10分鐘的公共服務優(yōu)享圈，吃、住、行、就醫(yī)、上學都非常方便。
杭州人文環(huán)境是曹琛感觸最深的，在曹琛眼里，杭州科技不是高高在上的?！翱萍枷蛏频恼鎸崒懻站褪?，這些數字科技公司也愿意走進社區(qū)做公益志愿服務?！?/span>
曹琛說，以自己所在的上城區(qū)為例，在政策方面，對來實習的在校生最高給予每月3000元生活補貼，對來上城就業(yè)的優(yōu)秀應屆大學生，給予最高15萬元的資金補助。同時，對符合相關條件的來杭或者留杭博士后，最高給予100萬元安家補助，解決青年人才的后顧之憂。
而談到人才引育，周迪的體會是，杭州擁有眾多高校和科研機構，企業(yè)與高校、科研機構緊密合作，通過產學研結合的方式，培養(yǎng)出大量適應市場需求的創(chuàng)新型人才。對于不同領域、不同層次的人才都給予了充分的關注和支持，不管你身處什么行業(yè)，都能在杭州找到發(fā)展的機會和平臺。
周迪說，杭州對人才的吸引力體現在多方面，但最重要的是發(fā)展機會多?！昂贾莸娜斯ぶ悄艿犬a業(yè)發(fā)展迅猛，大量的創(chuàng)新型企業(yè)和項目為人才提供了廣闊的發(fā)展空間和豐富的實踐機會?！?/span>
